一百四十一这算小毛病？

么工厂怎么去修改？再次你刚才开会迟到二十分钟……”

    “下一个问题！行政方面汇报一下公司管理制度！有关会议方面的……”说着王晨就看向了另外一个女人……陈佳主管公司的行政……

    “王总！公司并没有会议方面的制度……”女人有点尴尬的说道！

    “很好！没有！下一个问题！关于执行力你们说一下……”王晨看着众人！手中的笔婉转了好几圈！

    关于执行力他们说的还算是到位！最起码书本上面的，或者言语的理解都很到位！王晨听完之后才说道：“既然你们都知道是这个意思！那么为什么在杨总第一次通知你们到第二次通知后，中间依旧隔了十分钟才上来？我想知道理由？”王晨淡淡的说道！本子仍在了一边！

    “身为一个销售经理自己内部的事情细节居然统统不知道？你是干什么的？身为行政最起码的会议要提前到，哪怕临时通知也要快速赶来不知道吗？开会是什么？是领导有事要说，是公司的规划战略部署！是下一步的起航……你们是在拖后腿吗？”王晨越说语气越重！在后世公司的开会可是非常的重要！

    喝了一口水看着都低下头，王晨再次说道：“鉴于杨青青总裁执行不力……扣去年终奖的百分之四十……再坐的中层领导扣去百分之十！我希望下次开会各位不仅要说出问题，也要拿出解决问题的办法！公司找你们就是来解决问题……你们都不解决问题了？那你们还来干什么？最起码的时间观念都不懂？一个个是做什么？”王晨毫不留情的扣了杨青青一年工资的百分之四十……

    说完王晨看着南千雪又说道：“今天起公司的运营方面交给杨青青！我不希望在出现问题丢到南总这里，更不希望问题留到她回来解决……那么你们又什么要说的吗？”王晨看着杨青青淡淡的说道！

    王晨在成立公司的时候给公司高管就定的非常高，但是现在问题也逐渐出来了！以后在自己拿出新一代的手机之后会发展的更快，到时候问题会更多！王晨需要非常重要的敲打一下杨青青！

    杨青青深吸一口气说道：“王总说的是！我以前总是太不注重这些细节……这次我自己下一个通报……全公司点名批评！再坐的引以为教……”王晨说的很多问题，杨青青仔细想了之后才发现自己居然也有点迷茫……自己还是不行！

    “等下把刚才的处分全公司通报……原因写上去！陈佳是吧？立刻全公司通告……散会！杨青青留下！”说着王晨就让其他人回去忙！

    看着依旧委屈的杨青青，王晨让陈艳给自己倒杯水才再次说道：“觉得委屈了？这点就受不了拉？你问问陈姐她自己一路走来受了多少委屈？你刚初出茅庐就受到了千雪这么招待……这不是因为你的能力！而是因为我相信你，也愿意认为你有这个实力！没有委屈，没有训话，你怎么才可以成长？柔和不是做事的标准，要按照制度办事，其后才是人本管理！”王晨一口气的说道！

    杨青青默默的听着不说话！自己真的很努力，但是成长却还是达不到王晨的标准！这让她感觉到有点委屈！自己也不是天才怎么可能一下子就变得那么厉害？

    “觉得委屈了？没错！委屈就对了！以后委屈的事多了，你都要自己承受！我知道你觉得自己成长很快了，但还是太慢了！你要更快，每天都要一个不同的你！你这么年轻，肯定可以拿出更好的态度！毕竟千雪姐不会跟着你一辈子的！”王晨再次说道！

    杨青青看了一眼一边的南千雪，此刻女人正在写着什么！根本没有看过来，杨青青深吸一口气说道：“王总我知道错了！今天有些事我的确要求的不够严格！说的也不够严厉……以后我一定会更加的用心！”杨青青绝对不是那么容易被打倒的人！当初她那么的艰难也能走出来，可见她是一个内心多么强大的女人！

    “行！就这样说太多了也没什么意思！反正就是手腕要硬，手段要折服！其他随意了！公司要走向世界，你很重要！”王晨叮嘱完……

    “好的！王总我知道了！”杨青青再也不喊王晨了！这一刻她觉得王晨比自己更适合当老板！但是他却没有选择……为什么呢？想不通！